为进一步规范新魏幼儿园中层干部管理工作，提高幼儿园管理水平，加强师资队伍管理，吸纳优秀人才参与幼儿园的管理工作，全面提升办园水平，2020年8月15日上午我园进行了幼儿园中层岗位竞聘活动。

　　本着按需设岗，岗事适宜，精干高效的岗位原则，此次竞聘中层岗位1名，参与竞聘的有年级组长及工作室领衔人共7名老师。竞聘分别由公开报名材料审核、竞聘演讲，现场答辩、行政决议三部分组成。为保证竞选活动的公开、公正、公平，此次竞聘活动特邀请常州市教研室张丽霞老师、新北区教师发展中心徐志国老师、三井幼儿园徐英园长、魏村街道行政审批局姚茂昌主任共同成立“考评小组”，新魏幼儿园全体行政全程参与了本次竞聘面试现场考核活动。

　　在“假如我是一名中层”主题演讲活动中，参加竞聘的教师个个精神饱满、神采飞扬，他们从工作经验、教学资历、创新管理等方面阐述了自己参加竞聘的理由和优势，设定了竞争上岗后的工作新目标，对竞聘岗位进行了精彩的演讲，表达了“一份承诺、一种责任”的敬业精神，展现了自己的管理智慧与风采。

　　　　同时，围绕演讲内容，老师们进行了现场答辩，与考评小组的领导进行了对话交流，充分展现出自身内涵与专业素养。

　　中层竞聘展风采，公平公正纳英才，最后通过层层选拔，朱钰玲老师竞岗成功。此次竞聘给全园教师提供了一个交流互动、展现自我、挑战自我的平台，激发了教师们竞争、进取和探索的工作热情。同时，竞聘活动也让一批德才兼备、业绩突出的优秀青年教师脱颖而出，希望在今后的工作中，注入中层干部中的新鲜血液能够成为幼儿园发展的中流砥柱，进一步促进新魏幼教师队伍建设和学校管理工作的可持续发展。(撰稿、审稿、摄影：冯亚丽)